TPG(The Performax Group) 简介

TPG总部位于美国纽约,同时在其他国家拥有众多相关领域内的战略合作伙伴。TPG分别从个人,团队,组织机构三个层次专注于咨询,评估,培训三大块服务,一直致力于运用美国和全球最佳理论和实践帮助客户提高个人、团队至整个组织的表现,使个人发挥出最大的潜能,使团队运转达到最高效率,最终使公司生产力大幅度提高。其每个成员都拥有超过25年的专业国际经验,不仅如此,独特的优势组合也使得TPG成为致力于提高客户的人力资源表现的国际专家。

TPG优势:

  • 专注于最新的和经典的人力资源发展技巧和工具
  • 整合各种解决问题的方法以满足客户的需求
  • 丰富的国际经验
  • 世界各地的媒体投放能力
  • 多语言交流能力

TPG服务:

  • 咨询

正确的理解一个公司的人力资源部门在这样一个不断变化发展的世界中所持的观点,自身的需求,面临的挑战和拥有的机会是The PerformaxGroup一直以来的方法论基础。不管是向客户推荐合适的诊断评估工具还是向客户提供培训服务,TPG都把高标准和保护客户隐私作为我们工作的基本准则。TPG致力于为客户建立最佳实践模式和核心竞争力并从全球范围运用这些最佳实践。

  • 评估

在所有TPG集团的项目中对个人至组织的能力,技能,知识和态度的评估一直是不可或缺的一环。在一个项目开始之前对它进行评估能够帮助客户了解到个人,团队和整个组织的优势所在,以及适合发展的领域范围,并能提供项目成功完成的基准。而项目后的评估则可以测量结果偏差程度及干扰项对结果的影响。The Performax Group以及其合作伙伴可以为你提供多种评估服务:

  • 培训和发展

旨在为客户提供最适合的能够让其获取其所需的技能和知识以得到更好的工作表现的服务系统,服务对象从一般员工和管理层到领导层

受众

咨询

评估

培训和发展

 

 

 

 

个人

 

 

-经理指导

(Executive coaching)

- 跨国文化咨询

- 雇员评估:迈尔碧瑞斯(Myers-Briggs)性格类型测试法,DISC个性评估系统,等

- 360度问卷调查

 

- 领导层/管理层培训

发展/经理指导(Executive coaching)

- 沟通技能

- 销售和服务培训

- 新员工定位

- 跨文化培训

-优秀员工保有(Retaining Valued Employees)

- 办公室压力和危机管理

 

 

 

团队

 

- 团队表现诊断

- 分类问题解决

- 团队发展

- 跨文化意识

- 团队表现评估

- 培训效果评估

- 跨功能团队建立

- 跨文化团队建立

- 客服能力提升

- 谈判技巧

- 冲突的解决

- 虚拟团队建立

(Building virtual teams)

 

 

组织

 

- 任务,政策,战略和价值观的发展

- 组织发展

- 业绩管理系统

- 接班人计划

- 员工态度,客户满意度,组织机构环境调查

- 业绩/生产力评估

- 能力学习

(Competency studies)

- 购并后整合

- 全球理念培训

- 决策和信息传播流程化

- 员工保有

 

 

我们会非常高兴在不给你带来任何麻烦的情况下提供给你更多的关于我们的服务和工具的信息,以及The Performax Group怎样提供量体裁衣式的咨询服务,人力资源评估和培训发展的信息。

总裁:Martin Cohen将乐意与你分享:

Tel:1 (212) 876-4876
Fax: 1 (212) 876-4876
E-mail:trn2000@aol.com
Website: www.theperformaxgroup.com

 

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